申论对策题评分指南，旨在指导评分者科学、公正地给分。本指南强调对策的针对性、可行性和有效性，要求评分者根据考生提出的对策是否切实解决问题、是否符合实际情况、是否具有可操作性及效果预期等因素进行评分。评分过程中，应严格按照评分标准，客观公正地给出分数，确保考试公平。本指南为评分者提供了明确的评分依据和操作规范，有助于提高考试的信度和效度。

本文目录导读：

1. 申论对策题概述
2. 评分要点
3. 评分步骤
4. 常见问题及改进建议

申论作为各类公职考试的重要科目，其评分标准的公正性和准确性对于选拔优秀人才具有重要意义，在申论考试中，对策题是常见的题型之一，主要考察考生对实际问题的分析能力和提出解决方案的能力，本文旨在探讨申论对策题的评分方法，为阅卷人员提供评分参考，同时帮助考生了解如何更好地回答对策题。

申论对策题概述

申论对策题通常呈现为一个具体的问题或情境，要求考生分析问题的成因、影响，并提出相应的解决方案，这类题目旨在考察考生的政策理解能力、问题分析能力、事物认知能力以及文字表达能力，在评分过程中，阅卷人员需关注考生是否准确分析问题、提出的对策是否具有针对性、可行性以及创新性。

评分要点

1、观点明确度（20分）：考生需明确表述对问题的看法和立场，观点应紧扣题目要求，清晰明确。

2、问题分析（30分）：考生应对问题进行深入分析，包括问题产生的原因、影响等方面，分析应全面、深入，具有逻辑性。

3、对策的针对性（30分）：考生应根据问题分析，提出针对性的解决方案，对策应具体、明确，与问题紧密相关。

4、对策的可行性（15分）：考生需考虑对策在实际操作中的可行性，包括政策、资源、人力等方面的考量。

5、对策的创新性（5分）：鼓励考生提出具有创新性的对策，创新性体现在对策思路、方法等方面。

评分步骤

1、审阅考生的观点部分，判断其是否明确表达了对问题的看法和立场，以及观点是否与题目要求相符。

2、分析考生对问题的分析部分，判断其是否全面、深入地分析了问题，分析是否具有逻辑性。

3、审阅考生提出的对策部分，判断对策是否针对问题分析提出，是否具体、明确。

4、评估对策的可行性，考虑政策、资源、人力等方面的因素，判断对策在实际操作中的可行性。

5、评估对策的创新性，看其是否提出了具有创新性的思路或方法。

6、根据以上步骤，结合评分标准，给出总分。

常见问题及改进建议

1、观点不明确：部分考生在回答对策题时，观点模糊，未能明确表达立场，建议考生在答题时，开篇即明确观点，紧扣题目要求。

2、问题分析不深入：部分考生虽然提到了问题的成因和影响，但分析不够深入，缺乏逻辑性，建议考生在分析问题时，尝试使用因果分析法、分类分析法等方法，使分析更加深入、具有逻辑性。

3、对策缺乏针对性：部分考生提出的对策过于笼统，未能针对具体问题提出具体解决方案，建议考生在提出对策时，紧密结合问题分析，确保对策的针对性。

4、对策缺乏可行性：部分考生提出的对策过于理想化，未能考虑实际操作中的困难，建议考生在提出对策时，充分考虑政策、资源、人力等方面的因素，确保对策的可行性。

5、缺乏创新性：大部分考生提出的对策较为常规，缺乏创新性，建议考生在备考过程中，多关注时事政策、前沿理论，拓宽视野，提高创新能力。

申论对策题的评分需要关注考生的观点明确度、问题分析、对策的针对性、可行性和创新性等方面，阅卷人员需根据评分标准，客观公正地给分，考生也需在备考过程中，注重提高以上方面的能力，以便在考试中取得好成绩。