摘要：失业人员在假装上班并自费打工的现象反映了当前社会的就业压力和生活困境。这种现象既可能是虚假的职场表现，也可能是真实的生存挣扎。一些人可能为了保持职场状态或寻求机会而选择假装就业；这也体现了失业人员为了生计而不得不采取的策略。对此现象，应关注失业人员的实际需求，提供有效的就业援助和支持，同时加强职场诚信建设，确保公平竞争。

失业人员在“假装上班公司”的自费打工现象

面临失业困境的人们，在无法找到合适工作的情况下，选择加入“假装上班公司”，通过自费的方式维持一种在职状态，他们支付一定费用，获取一个工位，假装自己仍在工作，这种“假装上班”的状态或许能给他们带来一种心理安慰，让他们觉得自己仍在努力寻找工作的机会。

如何看待自费打工行为

我们应该尊重失业人员的这一选择，在面临失业困境时，他们可能正在经历巨大的心理压力和生活困境，这种自费打工的行为或许能缓解他们的焦虑，让他们觉得自己仍在努力寻找工作的机会，我们也应该认识到这种行为背后的无奈和困境，失业人员可能面临着就业市场的压力和挑战，我们需要关注这种现象背后的原因，寻找解决失业问题的有效途径。

三. 怒怼老板另收费的现象

除了自费打工外，一些失业人员在“假装上班公司”还面临被老板额外收费的情况，这种行为侵犯了员工的权益，增加了他们的经济负担，违背了劳动市场的公平原则，我们应该坚决反对这种收费行为，并呼吁相关部门加强监管力度，打击不合理的收费行为。

“假装上班”背后装的是什么？

“假装上班公司”中的人们装的是一种希望、一种坚持，他们试图在这种状态下保持自己的竞争力，寻找重新就业的机会，这也是一种无奈的选择，面对现实的压力和挑战，他们不得不选择这种方式来维持生活和心理状态，我们应该理解他们的处境和需求，为他们提供更多的支持和帮助。

“假装上班公司”现象背后反映了失业人员面临的困境和需求，我们应该关注这一现象背后的原因，为失业人员提供有效的就业支持和帮助，让他们能够重新融入社会、实现自我价值，我们也应该加强监管力度、打击不合理的收费行为、维护劳动市场的公平性，我们应该关注失业人员的心理需求，为他们提供必要的心理辅导和支持，帮助他们走出困境、重新找回生活的希望和方向，针对这一现象，我们提出以下建议：

1、政府应加大对失业人员的就业扶持力度，提供技能培训、创业支持等服务，帮助他们重新融入社会。

2、企业应该承担社会责任，为失业人员提供更多的就业机会，拒绝歧视，帮助他们重新找回工作的信心。

3、社会各界应该加强宣传教育，提高公众对失业问题的认识和理解，共同营造一个公平、和谐的就业环境。

我们还应该看到，在这个时代我们面临着许多挑战和机遇。“假装上班公司”现象提醒我们要关注失业人员的生存状态和需求，只有共同营造一个公平、和谐的社会环境，才能让每一个人享有平等的机会和尊严。