面对领导微信发文件失误，如未成功接收，应对策略需巧妙且高效。应礼貌确认是否漏接文件，避免直接质问。若确认未收到，可私下或微信回复请求重新发送。为保障工作不受影响，可主动沟通，寻求其他方式共享文件，如电子邮件等。确保沟通态度诚恳且不失礼节，避免误解与尴尬。

增强自我管理能力

为了避免这种情况再次发生，我们应该增强自我管理能力，尤其是在工作沟通中，可以设置微信提醒功能，对于重要人物的发送信息进行特别提醒，确保不会错过任何重要信息，养成及时查阅微信信息的习惯，尤其是在工作时间内，确保信息的实时更新和接收。

与领导沟通明确文件发送方式

为了更好地避免此类情况的发生，我们可以与领导沟通明确文件的发送方式，如果领导发送的文件非常重要且频繁，可以建议通过企业内部的通讯工具或者专用的邮箱进行发送，这样可以确保文件的稳定性和安全性，与领导沟通时也要表达出自己的困难和需求，寻求更好的解决方案。

加强团队协作与沟通

除了个人努力外，加强团队协作与沟通也是解决这一问题的有效途径，当意识到忘记接收重要文件时，可以请同事帮忙提醒或者协助获取文件，在团队中建立良好的沟通机制和协作氛围，能够更好地提高工作效率，减少类似失误的发生。

提高数字媒介素养

提高数字媒介素养也是解决这一问题的关键，除了熟练掌握微信等社交媒体工具的基本操作外，还要了解数字媒介的安全性和可靠性，对于重要的文件和信息，要学会进行备份和存储，避免因为意外情况导致数据丢失，也要学会辨别信息的真伪和重要性，确保在工作中不会错过任何重要的信息。

面对忘记接收领导微信上的重要文件这一问题时，我们要冷静应对并积极寻找解决办法，通过增强自我管理能力、与领导沟通明确文件发送方式、加强团队协作与沟通以及提高数字媒介素养等方面的努力和完善能够更好地解决这一问题并提高工作效率。