面对直属领导与领导的领导同时安排任务产生的冲突，个人需冷静分析并做出明智抉择。首先评估任务的紧急程度、重要性和个人资源，明确双方需求与期望。沟通是关键，与直属领导和更高层领导坦诚沟通，解释困境并寻求指导。在权衡各方利益和优先级后，做出合理决策，确保工作顺利进行。最终目标是实现个人与团队的最佳利益，同时维护良好的工作关系。

理解情境与权衡

面对同时来自直属领导和更高层领导的任务指派，首先要做的是理解情境并权衡各项任务，我们需要对任务进行初步分析，明确它们的重要性、紧急性以及相互之间的依赖关系，直属领导布置的任务可能更具体、日常，而更高层领导的任务往往更具战略性和全局性，在权衡时，我们要考虑任务的性质、时间限制以及资源状况，做出合理的决策。

沟通与协调

沟通是决策过程中的关键，我们需要分别向直属领导和更高层领导说明情况，解释自己的决策依据，并听取他们的意见和建议，与同事的沟通也至关重要，不同角度的看法和建议有助于我们做出更明智的决策，通过有效的沟通，我们可以避免误解和冲突，确保各项任务都能得到妥善处理。

执行策略与步骤

明确任务优先级后，我们需要制定具体的执行策略与步骤，这包括任务分配、时间安排、资源调配等方面，我们要确保任务的顺利完成，并提高工作效率，在执行过程中，我们要保持灵活性，根据实际情况调整计划，遇到困难或问题时，要及时寻求帮助和解决方案，并与领导保持沟通，反馈工作进展。

完成任务后，我们要进行反思与总结，分析决策和执行过程中的优点和不足，通过反思和总结，我们可以提高自己的工作能力和应对挑战的能力，为未来的工作做好准备。

建立良好的工作习惯与职业素养

面对这类情境，我们要保持冷静和理性，建立良好的工作习惯，如制定工作计划、设定优先级、及时沟通等，提高职业素养也是至关重要的，包括责任心、团队协作、敬业精神等，这些素养将有助于我们在工作中更好地应对各种挑战和困境。

当面临直属领导与更高层领导同时布置任务时，我们要通过理解情境、权衡任务、沟通协商、制定策略、反思总结以及提高职业素养等方式来应对挑战，在这个过程中，我们要保持积极的心态和开放的态度，不断学习和进步。