七旬董事长涉嫌猥亵面试女子的丑闻引发社会广泛关注。事件曝光后，涉事董事长未公开道歉或赔偿，引发公众对其态度的不满和质疑。此事不仅严重侵犯了受害者的权益，也损害了社会的道德底线。对于此类事件，应坚决维护受害者的合法权益，并依法追究相关责任人的责任。呼吁社会各界关注职场性别平等与尊重问题，共同营造和谐的社会环境。

一起令人震惊的事件引发了社会的广泛关注：一位七旬董事长在面试过程中猥亵了一名女子，事件曝光后，公众纷纷表达了对这一行为的强烈不满和愤慨，并对受害者的道歉和赔偿提出了关切。

事件回顾：

据报道，这位年事已高的董事长在面试过程中，对一位女子进行了猥亵行为，这一事件迅速被曝光，并引起了社会的广泛关注和讨论，董事长的行为严重侵犯了面试者的权益，给她带来了身体上的伤害和心理上的创伤。

公众的反应：

事件曝光后，公众对董事长的行为表示了强烈的不满和愤慨，许多人认为，无论在职场还是社会其他场合，都应该尊重他人的尊严和权利，董事长的行为严重违反了这一原则，应该受到法律的制裁和社会的谴责。

道歉的缺失：

在这起事件中，涉事董事长尚未公开道歉，这对于受害者来说是一种二次伤害，道歉是对于错误行为的承认和悔过，是对于受害者的一种精神慰藉，董事长应该正视自己的错误，向受害者公开道歉，以消除其行为对受害者和社会造成的不良影响。

赔偿的缺失：

除了道歉，赔偿也是对于受害者的一种重要救济途径，在这起事件中，董事长尚未对受害者进行赔偿，猥亵行为给受害者带来了身体上的伤害和心理上的创伤，需要对其进行相应的赔偿，赔偿不仅是对受害者的救济，也是对社会公正的一种维护。

法律的制裁：

董事长的行为已经涉嫌违法，法律应该对这一行为进行制裁，以维护社会的公正和秩序，对于董事长的行为，不能仅仅依靠道德谴责，还需要法律的严惩，只有这样，才能起到警示作用，防止类似事件的再次发生。

公司的责任：

作为董事长的所在公司，也应该对于这一事件承担相应的责任，公司应该保护员工的权益，营造一个安全、和谐的工作环境，公司也应该对于董事长的行为进行严肃处理，以维护公司的声誉和形象。

社会的反思：

这起事件引发了社会的深刻反思，我们应该加强对职场性别歧视、性骚扰等问题的关注和重视，加强相关法律的宣传和执行，提高人们对于性别平等和尊重他人权利的意识。

未来的期待：

我们期待的是一个公正、和谐的社会环境，每个人都能够受到平等的对待和尊重，我们希望这起事件能够引起更多人的关注，推动社会的进步，希望董事长能够正视自己的错误，向受害者公开道歉并进行赔偿，我们也希望公司和社会能够加强对职场性别平等和尊重他人权利的宣传和教育，共同营造一个更加公正、和谐的工作环境和社会氛围。