巴奴创始人就发言带有“爹味”致歉，意识到自己在表达中的不当之处。他深刻反思并表示，将认真审视自己的言行，避免过分强调父权意识，尊重他人观点。此次事件引发关于职场沟通方式的讨论，强调自我觉察的重要性。承诺将改进沟通方式，以更平等、尊重的态度对待每一位合作伙伴和消费者。此次道歉体现了创始人的自省和改进态度，未来巴奴将更加注重团队沟通和企业文化塑造。

所谓“爹味”，指的是言语中透露出的一种权威、严肃、命令性的语气，这种语气让人感觉缺乏尊重和平等沟通的空间，在巴奴创始人的发言中，存在的“爹味”具体体现在以下几个方面：

1、命令式口吻：使用强烈的词汇，如“必须”、“一定”，给人一种毋庸置疑的感觉。

2、自我中心：只强调个人立场和观点，忽视他人意见，表现出独断的态度。

3、缺乏同理心：在发言中未充分考虑他人感受和需求，显得较为冷漠和自私。

4、过于严肃：在轻松的氛围中，言语依然过于严肃，缺乏幽默感。

个人能否意识到自己说话带有“爹味”，取决于自我觉察能力和周围人的反馈，对于巴奴创始人来说，公开致歉体现了一种成熟和进步的态度，我们也应该理性看待“爹味”，在某些特定场合和情境中，需要一种权威和严肃的语气来确保秩序和效率。

为避免说话带有过多的“爹味”，个人应学会倾听和尊重他人意见，提高自己的同理心，关注他人感受和需求，言语中可适当加入幽默元素，增加亲和力，保持谦逊和开放的态度，勇于承认自己的不足，并持续学习和进步。

巴奴创始人的致歉事件为我们提供了反思的机会，我们应该理性看待“爹味”，既不过度贬低也不盲目崇拜，个人应提高自己的自我觉察能力，学会倾听和尊重他人，这样我们才能更好地与他人沟通和合作，共同创造和谐的社会环境。

希望巴奴创始人能真正意识到自身问题所在，将道歉付诸实践，以更开放、平等、尊重的态度重新与公众沟通，重建品牌形象，同时也期待更多的企业和个人重视这一问题，共同营造一个更加和谐、包容的社会氛围，这一事件也提醒我们，言语中的“爹味”不仅影响个人形象，更关乎企业形象和社会氛围的营造。