摘要：针对农民工欠薪问题，建议加快旧账清零的进度。应采取切实有效的措施，确保农民工的合法权益得到保障。应加大监管力度，对欠薪行为严厉打击，并加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识。应建立健全的欠薪追偿机制，为农民工提供及时有效的法律援助，确保他们的劳动成果得到应有的回报。

本文目录导读：

背景介绍

欠薪问题的现状分析

推进欠薪旧账清零的紧迫性

建议措施

背景介绍：

农民工是我国现代化建设的重要力量，为城市的繁荣和发展做出了巨大的贡献，欠薪问题一直是困扰农民工的一大难题，过去，由于企业资金链断裂、项目停工等原因，导致部分农民工工资无法按时支付，形成了欠薪旧账，这些欠薪问题不仅影响了农民工的生活质量，也损害了社会的公平与正义，推进农民工欠薪旧账清零进度具有重要的现实意义和社会价值。

欠薪问题的现状分析：

1、欠薪现象依然严重：尽管政府和社会各界付出了诸多努力，欠薪问题依然严峻，一些企业或个人拖欠农民工工资，甚至存在逃匿、失联等现象，导致农民工的合法权益受到严重侵害。

2、欠薪旧账堆积：由于历史原因和企业经营困难，欠薪旧账较多，部分农民工的欠薪问题长时间得不到解决。

3、追讨欠薪困难：部分农民工由于缺乏法律知识和证据，追讨欠薪变得困难重重，一些企业或个人利用法律漏洞，逃避支付工资的责任。

推进欠薪旧账清零的紧迫性：

1、维护社会公平正义：欠薪问题损害社会公平正义，推进欠薪旧账清零是维护社会和谐稳定的必然要求。

2、保障农民工合法权益：农民工是我国劳动大军的重要组成部分，他们的合法权益应当得到切实保障，推进欠薪旧账清零，有利于维护广大农民工的合法权益。

3、促进企业诚信经营：推进欠薪旧账清零，有助于推动企业诚信经营，提高企业的社会责任感，为守法企业营造良好的发展环境。

建议措施：

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，加大对欠薪行为的处罚力度，提高违法成本，加强法律宣传，提升农民工的法律意识。

2、强化政府监管：政府应加强对企业的监管，确保企业按时支付农民工工资，对于存在欠薪行为的企业，政府应采取有效措施进行惩戒，并帮助其解决资金困难等问题。

3、建立欠薪预警机制：及时发现和解决欠薪问题，对于存在欠薪风险的企业，政府应提前介入，采取有效措施防止欠薪问题的发生。

4、加大追讨力度：对于欠薪旧账，政府应加大追讨力度，通过法律手段、行政手段等多种方式，确保欠薪问题得到妥善解决。

5、推动源头治理：从源头上解决欠薪问题，通过加强企业家培训和教育，提高他们的社会责任感和法律意识，鼓励企业守法经营、诚信经营，形成良好的劳资关系。

6、建立多部门联动机制：加强部门之间的协作和沟通，形成全社会共同参与的解决欠薪问题的良好氛围。

7、鼓励社会监督：鼓励媒体和公众对解决欠薪问题的关注和支持，对于涉及欠薪问题的企业和个人，进行曝光和谴责，形成舆论压力，推动问题的解决。

推进农民工欠薪旧账清零是一项艰巨而重要的任务，关系到广大农民工的切身利益和社会公平正义，我们需要从多个方面采取措施，共同推进问题的解决，只有全社会共同参与，形成合力，才能确保欠薪问题得到妥善解决，真正实现社会的和谐稳定，保障农民工的合法权益。