摘要：针对当前社会中存在的第一学历歧视现象，委员们呼吁破除这一不公平现象，认为这是构建公平社会的必然选择。他们强调，每个人都应该基于自身能力和表现受到公正对待，而不是受到学历背景的歧视。委员们的呼吁旨在推动社会公平和公正，促进人才的自由流动和发挥，为构建更加公正、平等的社会环境贡献力量。

在第一学历歧视问题的现状部分，可以增加一些具体的例子，

现状目前，不少求职者在应聘过程中因第一学历不符合用人单位的要求而遭到拒绝，某些高端技术岗位明确要求应聘者必须拥有硕士研究生及以上学历，而忽略应聘者的实际技能和经验，这种现象在各行各业都有发生，严重影响了人才的自由流动和社会的公平。

在委员呼吁破除第一学历歧视部分，可以补充具体的委员或组织，以及他们的具体建议和主张，

委员呼吁某政协委员主张，社会应更加注重人才的实际能力和综合素质，而不是过分关注第一学历，他提议，用人单位在招聘时应建立科学的人才评价标准，重视应聘者的工作经验、技能以及潜力，而非仅看重学历背景，他也呼吁政府加强对用人单位的监管，对存在学历歧视的用人单位进行处罚。

在解决方案部分，可以进一步细化每个解决方案的具体实施方式，

法律法规保障政府应尽快出台相关法律法规，明确禁止任何形式的学历歧视，并对违反规定的用人单位进行处罚，政府还应加强对用人单位的监管，确保其在招聘和晋升过程中遵循公平、公正的原则。

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文章可以加入一些真实的案例或数据来支持观点，使文章更具说服力，可以提供一些因第一学历歧视而失去工作机会的具体人数或调查数据，以及成功破除第一学历歧视后取得的积极成果等。

仅为建议，具体内容您可以根据您的研究和理解进行进一步调整和补充。