工作能力强的员工如果不搞人情世故，也能够得到领导的提拔。因为领导会更加注重员工的工作表现和业绩，重视员工的实际能力和潜力。只要员工表现出色，能够胜任更高层次的工作，领导就会给予认可和提拔。员工也需要注意与同事和领导之间的沟通和关系，建立良好的工作关系和团队合作，这样才能更好地发挥个人优势，实现个人价值的同时，为公司的发展做出更大的贡献。

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