在面对挑战时，个人需要在独立完成与寻求领导指导之间寻求平衡。既不能过分依赖自身能力而忽视他人的建议，也不能过于依赖领导指导而缺乏独立思考和自主行动的能力。寻求平衡的关键在于根据自身能力和任务的实际情况，灵活调整策略。在遇到困难时，适时向领导请教，获取专业指导；也要保持自主性和独立思考，发挥自己的创造性和解决问题的能力。这种平衡有助于提高工作效率，促进个人成长。

面对一项具有挑战性的工作，每个人都会有不同的应对策略，有的人倾向于独立完成，而有的人则更倾向于寻求领导的指导与帮助，在这两者之间，我主张寻求一种平衡，既要充分利用领导的指导，也要重视自我独立能力的提升，本文将详细阐述这两种方式的优势与劣势，并探讨在何种情境下我更倾向于哪一种方式。

独立完成的优越性

1、培养自主能力：独立完成具有挑战性的工作，有助于培养个人的自主能力，提高解决问题的能力，在自我寻找答案的过程中，我们能够锻炼意志和毅力。

2、激发创新思维：独立思考和解决问题可能带来创新思维，在探索过程中，我们可能会发现新的方法和思路，为公司带来意想不到的价值。

3、责任感与成就感：当我们克服重重困难，成功完成一项有难度的工作时，会体验到强烈的责任感和成就感，对自己产生极大的认同感和满足感。

寻求领导指导帮助的必要性

1、把握方向：领导的指导可以帮助我们明确工作的方向，确保我们的努力不会偏离目标。

2、避免误区：领导的丰富经验可以帮助我们识别并避免常见的误区，少走弯路，提高工作效率。

3、资源支持：在遇到困难时，领导的帮助可以为我们提供必要的资源支持，帮助我们克服困难。

寻求平衡的策略

1、适度寻求帮助：面对挑战时，我们可以先尝试独立解决问题，如遇到难以克服的困难，再适时寻求领导的帮助。

2、沟通协作：与领导保持良好的沟通是寻求平衡的关键，我们可以向领导汇报工作进展，听取他们的建议，同时表达自己的想法和困惑，通过有效的沟通，我们可以更好地了解工作的方向和目标，同时让领导了解我们的需求和困难。

3、提升自我：为了更有效地独立完成工作，我们需要不断提升自己的能力和技能，包括学习新知识、掌握新技能以及积累经验，只有不断提高自己，我们才能更好地应对具有挑战性的工作，减少对他人的依赖。

面对挑战，我倾向于在独立完成与寻求领导指导之间寻求平衡，我会根据具体情况灵活应对，适度寻求帮助并注重自我提升，我相信，通过不断努力和平衡发展，我将在工作中取得更好的成绩，为公司创造更大的价值。