深化社会治理的必由之路在于引导基层干部投入更多精力服务群众。通过加强基层建设，提高基层干部的素质和能力，使其更好地满足群众需求，增强群众获得感和满意度。建立健全基层治理体系，加强社区治理，推进基层民主，形成共建共治共享的社会治理格局。只有这样，才能有效提升社会治理水平，实现社会和谐稳定，推动社会进步与发展。

激发基层干部活力，深化社会治理

在新时代背景下，我国社会治理面临新的挑战和机遇，基层干部作为社会治理的基石，既是政策的执行者，又是群众与政府部门之间的桥梁，如何让基层干部投入更多精力服务群众，提高基层治理效能，已成为当前亟待解决的问题，本文将围绕现状、意义、策略和实施措施等方面，探讨如何让基层干部用更多精力服务群众，共同推进社会治理现代化。

现状

当前，我国基层干部在服务群众方面取得了显著成效，但仍存在一些问题，一些基层干部面临工作压力大、任务繁重等困境，导致在服务群众方面精力不足，部分基层干部对群众需求了解不够深入，工作方法单一，难以满足群众多样化、个性化的需求。

意义

让基层干部投入更多精力服务群众具有以下重要意义：

1、增强群众获得感：通过提高基层服务水平，让群众感受到更多的实惠和便利，增强群众对政府的信任和支持。

2、推进基层治理现代化：基层干部的服务水平直接关系到基层治理效能，他们的投入有助于推进基层治理体系和治理能力现代化。

3、培养优秀基层干部队伍：通过服务群众，锻炼基层干部的能力，提高他们的素质，为培养一支高素质、专业化的基层干部队伍奠定基础。

策略

为了让基层干部投入更多精力服务群众，需要采取以下策略：

1、优化激励机制：完善考核评价体系，建立激励机制，激发基层干部服务群众的积极性和创造力。

2、加强教育培训：定期开展业务培训、心理辅导等，提高基层干部的综合素质和服务能力。

3、减轻工作压力：合理安排工作任务，优化工作流程，为基层干部创造更好的工作条件。

4、强化责任意识：通过宣传教育，增强基层干部的责任感和使命感。

实施措施

为了让基层干部更好地服务群众，应采取以下措施：

1、落实政策保障：制定相关政策，保障基层干部的待遇和权益。

2、优化工作流程：简化繁琐的流程，提高工作效率，为基层干部腾出更多时间服务群众。

3、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保基层干部充分履行职责。

4、创新服务模式：鼓励基层干部创新服务模式，如开展志愿服务、社区共建等，提高服务群众的针对性和实效性。

让基层干部投入更多精力服务群众是提高基层治理效能的必由之路，通过优化激励机制、加强教育培训、减轻工作压力、强化责任意识等策略，以及落实政策保障、优化工作流程、加强监督检查、创新服务模式等措施，我们可以激发基层干部服务群众的积极性和创造力，共同推进社会治理现代化。