深圳南山区推出新政策，对人才奖励力度空前，最高奖励达60万。国资基金的亏损容忍度提升至百分之百，展现出极大的政策吸引力。该政策旨在吸引和留住优秀人才，促进区域创新与发展。预计该政策将引发广泛关注，对南山区的经济社会发展产生积极影响。

政策概述

深圳南山区的新政策主要包括两大亮点：

1、人才最高奖励60万：为吸引和留住高层次人才，南山区政府推出这一奖励措施，这一举措将极大地激发人才的创新活力和创造力，有助于南山区在科技创新和产业发展方面取得更大的突破。

2、国资基金允许100%亏损：这一政策为创新项目提供了强有力的资金支持，降低了投资人的风险预期，有助于推动创新项目的投资和发展，这也体现了政府对创新项目的支持和信任，为南山区的创新环境注入了新的活力。

政策吸引力分析

1、对于人才而言，60万的奖励具有极高的吸引力，这一政策不仅向外界传递出南山区对人才的重视和尊重，还提升了南山区的品牌形象，吸引了更多高层次人才聚集在此。

2、对于投资人而言，国资基金允许100%亏损的政策同样具有吸引力，虽然这意味着部分投资可能会面临损失，但从长远来看，这一政策降低了投资人的风险预期，吸引了更多资金投入到创新项目中，为投资人提供了良好的投资环境。

政策影响分析

1、促进人才聚集：这一政策将吸引更多高层次人才聚集在南山区，提升南山区的整体竞争力，推动区域内的科技创新和产业发展。

2、激发创新活力：人才和资金的聚集将激发更多的创新项目，鼓励人们勇于创新，敢于尝试新的领域和项目，实现自我价值。

3、推动产业升级：随着人才的聚集和创新的激发，南山区的产业将得到进一步的升级和发展，高新技术产业、互联网产业等领域将迎来更多的发展机遇。

4、优化投资环境：国资基金允许100%亏损的政策将优化南山区的投资环境，吸引更多投资者关注南山区，为南山区的企业和创业者提供强有力的资金支持。

5、提升区域竞争力：通过这一政策，南山区在人才、创新、产业、投资等方面的竞争力将得到进一步提升，在激烈的区域竞争中保持领先地位，为深圳市乃至全国的经济社会发展作出更大贡献。

深圳南山区新政策的出台具有很强的吸引力，并将对南山区产生深远影响，这一政策不仅有助于吸引和留住人才，推动创新项目的发展，还将促进南山区的产业升级和投资环境的优化，相信在政策的推动下，南山区将在科技创新和产业发展方面取得更加辉煌的成就。