同事计划跳槽至集团公司担任高管，年薪百万。关于这一决策，我的直觉认为这需要谨慎考虑。跳槽至更高职位和更高薪酬通常意味着更大的挑战和压力。空降到新环境担任高管，需要适应新的团队和文化，这并非易事。在做出决定之前，同事应全面评估自身能力、兴趣和长期职业规划。我的建议是，在做出最终决定之前，同事应慎重考虑并充分了解新职位的所有细节，确保这一选择符合其长期职业目标和个人发展。

同事的跳槽计划

同事决定加入一家集团公司担任高管职位，这无疑是他职业生涯中的一次重大转变，高薪职位对于提升个人社会地位和经济收入具有重要意义，但这样的决定需要考虑到诸多因素，如新工作环境、团队文化、工作压力等。

我的直觉判断

关于同事的新工作，我的直觉是这份工作可能做不长，这种判断并非凭空产生，而是基于我对职场和行业发展的观察和理解，以下是支撑我做出这种判断的几个理由：

1、高薪职位往往伴随着巨大的工作压力，如果同事无法适应这种压力，可能会导致工作效率下降，甚至产生职业倦怠。

2、融入新环境和团队文化需要一定时间，如果同事无法顺利融入，可能会对工作表现产生负面影响。

3、如果同事过于看重当前的高薪职位而忽视长远的职业规划和发展，可能会导致未来职业发展的瓶颈。

理性分析

为了更全面地了解这个问题，我们需要从理性的角度进行分析：

1、机遇与挑战并存：高薪职位意味着更多的机遇和挑战，如果同事具备足够的能力和经验，他完全可以在这个职位上取得成功。

2、适应能力与学习能力：同事的适应能力、学习能力以及应对压力的能力将决定他是否能在新的工作环境中立足。

3、职业规划与长远发展：同事在做出决定时应充分考虑自己的职业规划和发展目标，避免过于追求短期利益而牺牲长期职业发展。

针对即将跳槽的同事，我提出以下建议：

1、在做出决定前充分了解新工作环境和团队文化，评估自己是否适应新环境。

2、在追求高薪职位的同时，关注自己的职业规划和长远发展。

3、提升自己的适应能力、学习能力和应对压力的能力，以应对职场挑战。

我的直觉判断并非完全无道理，但也需要考虑实际情况和个人的能力，职场竞争激烈，高薪职位带来的挑战和压力不容忽视，如果同事能够理性评估自己的能力和目标，并不断提升自己，那么他完全有可能在新工作中取得成功。