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摘要:在结构化面试中,考官中期定分具有至关重要的意义。此阶段评估能够反映应聘者的实际表现与岗位匹配度,为最终决策提供重要依据。考官需掌握有效的策略,如观察应聘者的沟通能力、问题解决能力、职业素养等方面,以确保评价的公...